Financial Times: Các nhà máy Việt Nam vật lộn với tình trạng bất ổn ngày càng gia tăng

Ben Bland, Hà Nội
Hồng Phúc chuyển ngữ
Chia sẻ bài viết này

Với tỷ lệ lạm phát cao nhất châu Á, năm vừa qua tình trạng đình công tự phát tại Việt Nam đã tăng gấp đôi, và công nhân đã phải vật lộn để có được mức sống ổn định hơn.

Việt Nam đã thành công trong những năm gần đây trong việc thu hút các nhà đầu tư đang muốn chạy khỏi giá nhân công gia tăng ở miền nam Trung Quốc, và họ đã tìm đến bên kia biên giới vì nguồn nhân lực tương đối khá rẻ. Nhưng các nhà đầu tư cảnh báo rằng Việt Nam cần phải tiến bộ hơn nữa trong việc cải cách kinh tế và quan hệ công nghiệp nếu muốn tiếp tục thúc đẩy xu hướng tăng trưởng này.

pl1.jpg

Các chuyên gia nhấn mạnh về tốc độ tăng trưởng chóng mặt, các kênh tín dụng với lãi tức thấp và lãng phí tài nguyên trong hàng ngũ doanh nghiệp nhà nước đã đưa mức lạm phát của Việt Nam liên tục tăng cao, và có nguy cơ làm suy yếu đầu tư của các nhà sản xuất nước ngoài.

Trong 11 tháng đầu năm 2011 đã có 857 cuộc đình công diễn ra tại Việt Nam, và theo số liệu của chính phủ công bố thì mức lạm phát trung bình hàng năm lên đến 18%. Số lượng các cuộc đình công năm 2011 nhiều hơn gấp đôi so với năm 2010, và nhiều hơn nữa so với năm 2008 – năm có kỷ lục đình công cao nhất, khi lạm phát đạt đỉnh điểm ở 28%.

Theo truyền thông nhà nước, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân phát biểu tại một cuộc họp chính phủ về vấn đề này hồi đầu tháng cho rằng, “đây là một con số rất đáng lo ngại”.

“Chúng tôi cần phải nghiên cứu xem đây có phải là một xu hướng mới hay không, và có phải là vấn đề địa phương hay toàn quốc.”

Tiền lương cho một công nhân nhà máy không có tay nghề tại Việt Nam vẫn còn thấp so với Trung Quốc, ở khoảng $100 USD mỗi tháng so với $300 USD, theo tài liệu của các quản lý nhà máy cho biết.

Mức lương thấp đã giúp Việt Nam, nơi cai trị bởi Đảng Cộng sản, thu hút các công ty sản xuất quốc tế bao gồm cả công ty điện tử Nhật Bản Canon, nhà sản xuất chip hàng đầu của Mỹ là Intel, và hàng trăm công ty chủ yếu đến từ Đài Loan và Hàn Quốc, cùng với các các thương hiệu sản xuất giày dép, quần áo may mặc quốc tế như Nike.

Tuy nhiên, tiền lương gần đây đã tăng mạnh tại Việt Nam, đặc biệt trong các ngành công nghiệp đòi hỏi tay nghề có nhiều kinh nghiệm.

Một số công ty đã tăng lương ở bốn thời điểm khác nhau hồi năm ngoái để tránh các cuộc đình công xảy ra, và chính phủ tăng mức lương tối thiểu trong các lĩnh vực trọng điểm công nghiệp lên mức 2.000.000 VNĐ ($95 USD) trong tháng Tám vừa qua, tương đương với mức tăng 49%.

“Công ty sản xuất đang bị siết chặt ở cả hai mặt, người mua muốn ép giá sản phẩm xuống và công nhân liên tục đòi hỏi tăng lương vì các chi phí trong cuộc sống ngày nay đã gia tăng,” ông Jonathan Pincus nói, người hiện đứng đầu chương trình giảng dạy chương trình kinh tế thuộc Đại học Harvard ở TP Hồ Chí Minh.

Theo ông Hirokazu Yamaoka, đại diện chính của phòng thương mại Nhật Bản tại Hà Nội cho biết, hiện tại thì các cuộc đình công là một trong những mối quan tâm chính của các nhà sản xuất Nhật Bản, nước có nhiều nhà máy lớn và công nghệ tiên tiến nhất đang hoạt động tại Việt Nam. Hàng chục công ty Nhật Bản bị ảnh hưởng bởi các cuộc đình công hồi năm ngoái, bất chấp những nỗ lực và đề xuất tăng lương để ngăn chặn các bất mãn của công nhân.

Làn sóng đình công gia tăng cũng mang đến một thách thức chính trị nghiêm trọng. Thể chế chính trị độc tài, một đảng tại Việt Nam hiện nay, trong đó Tổng Liên đoàn Lao động hoạt động lỏng lẻo không có sự kiểm soát chặt chẽ của chính phủ là công đoàn lao động duy nhất, các cuộc đình công được tổ chức độc lập thường phải đối mặt với lệnh bắt giữ hoặc các biện pháp trừng phạt khác.

Ngoại giao nước ngoài và các chủ công ty nói rằng chính phủ bị kẹt trong việc tạo cầu nối, phát triển tốt mối quan hệ giữa người lao động và giới chủ công ty, mặt khác lại e sợ rằng các tổ chức lao động độc lập có thể trở thành mối đe dọa cho nền chính trị một đảng.

“Vấn đề lớn mà chính phủ đang đối mặt là làm thế nào để giải quyết các cuộc đình công này,” ông Youngmo Yoon, người đang làm việc tại Tổ chức Lao động Quốc tế tại Hà Nội cho biết. “Nếu các tranh chấp và đình công này không diễn ra một cách có trật tự và thường xuyên, thì nó có tiềm năng lây lan rộng ra về cả khía cạnh chính trị, và đó là những gì chính phủ lo ngại nhiều nhất.”

Ông nói rằng Tổng Liên đoàn Lao động không được chính phủ thúc đẩy mạnh mẽ trong việc đại diện và bảo vệ người lao động, điều này trái ngược với Liên bang Công đoàn Trung Quốc, cơ quan tương đương ở nước láng giềng của Việt Nam.

“Sự khác biệt chính giữa Việt Nam và Trung Quốc là Liên bang Công đoàn Trung Quốc được thúc đẩy bởi các Đảng Cộng sản Trung Quốc nhằm tăng vai trò đại diện cho người lao động và kiểm soát tình hình”, ông Yoon nói.

Mặc dù họ thường không ủng hộ nâng cao quyền lao động, nhưng một số nhà quản lý ở Việt Nam vẫn muốn thấy vai trò của công đoàn hoạt động mạnh hơn để đảm bảo thông tin liên lạc giữa công nhân và giới chủ đầu tư.

“Công nhân của chúng tôi đã đình công sau khi phần cơm của họ bị cắt giảm do nhà thầu cung cấp thực phẩm đã cố gắng tiết kiệm tiền vì lạm phát,” một người quản lý châu Âu cho biết. “Nhưng vì công đoàn chính thức ở đây đã không có hành động cụ thể cũng như không đóng vai trò giao tiếp nào hiệu quả, nên công ty đã không có cách nào biết về vấn đề này cho đến khi nó đã quá muộn,” ông nói.

Nguồn: Financial Times

© 2012 Bản tiếng Việt TCPT

Admin gửi hôm Thứ Sáu, 20/01/2012
Bạn đánh giá bài viết này thế nào?

Nông Duy Trường - Con Người Dân Chủ & Xã Hội Dân Sự

Phân tích kết quả thi tốt nghiệp trung học phổ thông 2005-2008

Gói kích thích kinh tế: Không phải là cứu cánh!

Quân đội Trung Quốc thảm sát đàn bà và trẻ con Việt Nam năm 1979

Biên Giới Tháng Hai (2009-1979)

Móc túi dân đen, lấy tiền cho xã


Gửi phản hồi mới (xin gõ tiếng Việt có dấu và tuân thủ Nguyên tắc Dân Luận để được chấp nhận)

Bạn có thể bịa một địa chỉ email bất kỳ, ví dụ test@gmail.com. Thông tin này sẽ không xuất hiện công khai khi phản hồi được đăng.
  • Bạn có thể sử dụng các thẻ BBCode trong bài. Các địa chỉ URL sẽ được tự động chuyển thành liên kết.
  • Bạn có thể trích bài của người khác bằng thẻ [quote], ví dụ: [quote]Nội dung muốn trích dẫn[/quote]
  • Bạn có thể sử dụng những thẻ HTML sau: <a> <em> <strong> <ins> <b> <i> <u> <br> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <h1> <h2> <h3> <h4> <h5> <table> <tbody> <td> <tr> <pre> <img> <div> <span> <object> <hr> <center> <font> <blockquote> <strike> <embed> <param> <del> <ins> <sub> <sup>
  • Bạn có thể chèn video vào bài viết bằng thẻ [video:địa_chỉ_url_của_video]
  • Cách dòng và cách đoạn sẽ được tự động chuyển thành xuống dòng.

Nhấn vào đây để biết thêm chi tiết về cách định dạng bài viết...

To prevent automated spam submissions leave this field empty.
CAPTCHA
Bạn bắt buộc phải trả lời câu hỏi kiểm tra dưới đây. Nó giúp chúng tôi nhằm lọc bỏ các nội dung spam do robot tự động thực hiện.
16 + 2 =
Giải bài toán đơn giản này và nhập kết quả vào ô phía trên. Ví dụ, nếu thấy 1+3, thì hãy nhập 4.

Suy ngẫm

Khai sáng là sự thoát ly của con người ra khỏi tình trạng vị thành niên do chính con người gây ra. Vị thành niên là sự bất lực không thể vận dụng trí tuệ của mình một cách độc lập mà không cần sự chỉ đạo của người khác.

— Immanuel Kant

Mới Mới Mới

Thống kê truy cập

Hiện có 4 thành viên1103 khách truy cập.

Thành viên online

PVTD, Nhiên Tuệ, Tran Thi Ngự, Admin

Kỷ lục: Có 4638 người ghé thăm vào 15-05-2014 lúc 09h47.

Độc giả Dân Luận từ đâu đến?

Locations of visitors to this page

Quỹ Dân Luận

ung-ho-dan-luan-3.png